Utveckla ditt medarbetarskap
Medarbetarskapet är det sätt som varje medarbetare utövar sin roll och sitt uppdrag på. Det har en stark koppling till din arbetsgivares mål och värderingar.
Om du befinner dig i en situation som du vill göra något åt för att skapa en förändring för dig själv erbjuder jag individuell coaching till dig för din professionella och personliga utveckling. Du behöver kanske utveckla kunskaper och färdigheter, bli effektivare, stimulera och förbättra samarbete, uppnå uppsatta mål m.m. Du vill kanske arbeta för att uppnå mål och resultat vid utvecklings- och lönesamtal?
Utveckla dina medarbetaregenskaper
Coachingen har fokus på dig som individ och det är en metod som ger dig perspektiv hur du exempelvis kan hantera din situation för att minska stress och förebygga utbrändhet. Under tre separata tillfällen talas vi vid per telefon eller ett personligt fysiskt möte och du bestämmer själv vad du vill fokusera på och vad som är viktigt för dig att prata om.
Känner du att du behöver utveckla dig själv som medarbetare?
Coachningen hjälper dig att stärka ditt medarbetarskap till exempel vid:
- Förändring av din medarbetarroll
- Utveckling av arbetssätt och struktur i organisationen
- En situation med flera olika dilemman och konsekvenser som kan vara att du:
- Har svårt att balansera mellan arbetsgivarens krav och egna behov
- Upplever företagets mål som otydliga och att arbetet blir ineffektivt
- Tycker att kraven i utvecklingsplanen behöver tydliggöras för att du ska uppnå målen och få bättre resultat
- Hamnar i konflikter och har svårt att se din egen del i konflikten. Du viker dig lätt när du blir ifrågasatt och har svårt att stå upp för dig själv
- Anser att arbetsmiljön är otydlig och tilliten till chefen och kollegorna är bristfällig